Everis es una compañía única.

¿Conoces alguna que te permita ser propietario?

En everis todos somos propietarios. Porque todos los profesionales tenemos acciones de la compañía. Desde el primer día en la empresa generas derechos para la posesión de participaciones que se consolidan cuando cumples 3 años Ser propietarios nos hace únicos.

Nos interesa lo que sabes. Y que cada día sepas más.

Plan de Formación Minerva

En everis destinamos 3,5 millones de euros al año a un completo plan de formación para que el conocimiento sea uno de nuestros valores diferenciales.

Queremos que estés contento dentro del trabajo.

Y que fuera lo estés aún más. Proyecto Concilia

En everis lo más importante son las personas. Y esta idea son mucho más que palabras. Es el Proyecto Concilia, creado para agrupar medidas de flexibilidad que permitan una combinación equilibrada entre vida personal y profesional.
La idea es que en everis crezcas, aprendas, trabajes, y vivas tu vida. Y así será.

Desde el primer día estarás en buenas manos.

Mentoring

Para la gestión de la carrera profesional nos apoyamos en la figura del mentor (gerente o socio de la compañía), quien te enseñará, aconsejará, ayudará y guiará en todos los aspectos relacionados con el desarrollo personal y profesional.

¿Te interesa vivir fuera? ¿Quedarte aquí? Tú eliges.

Plan de Carrera Individualizado

everis te permite un crecimiento profesional sin límite como fruto del reconocimiento de tu trabajo. Tu carrera se irá adaptando a tus expectativas. Podrás trabajar en proyectos innovadores o entrar a formar parte del área internacional, si lo prefieres. Tú eliges.